Le second équipe
À Berlin, en 2056, l’entreprise HexaSyn faisait crâne d’énigme dans le paysage technologique. D’apparence anodine, reconnue dans l’analyse comportementale et les algorithmes prédictifs, elle fonctionnait ceci étant du à un protocole interne personnelle : chaque employé devait, à bien la fin de sa journée, se donner une suite de six